中國注冊企業培訓師學習計劃

 一、培養目標：

通過系統培訓，使企業培訓師（包括企業培訓管理人員）了解、企業培訓的基本理念和知識；掌

握培訓師組織教學、授課的方法和技能；熟悉培訓項目的開發、設計以及運作管理的基本過程；

熟練運用多媒體信息技術手段制作培訓課件。從而成為既懂培訓管理，又能組織培訓教學和授課的企業培訓師。

二、課程收獲：

◇ 找到符合自身特點的授課風格；具備獨立開發課程編寫教案的能力；能在講師指導下開發出公司迫切需要的培訓課程。
  ◇  能在公眾面前自如表達，展現自我，講課、公關、談判、市場推廣、產品說明會、會議主持等綜合能力都得以迅速加強。

三、課程設置：

1、現代企業培訓基礎理論，內容有：現代培訓理念；企業培訓對競爭發展優勢；成人學習特點；結合國外培訓發展趨勢等。         

2、 培訓管理模塊，內容有：培訓需求分析；培訓項目設計與開發；培訓教學管理；培訓質量控制；培訓績效評估等。

3、培訓方法與技能模塊，內容有：課程開發與教學設計；培訓方法與培訓技術運用（案例法、角色扮演、模擬訓練、游戲訓練等）；培訓案例和教材編寫。

四、教學重、難點：

重點：培訓項目設計與開發；培訓教學管理；培訓質量控制；培訓績效評估課程開發與教學設計；培訓方法與培訓技術運用；培訓案例和教材編寫。

五、考核與發證

六、培訓方法

實行集中訓練結合的方式進行，其中：統一培訓+課堂表現+畢業設計作業+后續服務。

集中培訓過程貫穿互動教學、小組討論、案例研討、角色扮演、個人演講、錄像分析、風范觀摩等。通過學員錄像，一對一進行輔助性點評，提高個人培訓技能。