合肥人力資源管理與創新赴臺灣培訓班
【課程背景】
隨著經濟轉型升級步伐的加快，中國企業在產業結構、增長模式等方面發生了顯著的變化，為進一步優化人才結構和人力資源配置，提高人力資源管理水平，加速推進合肥企業經濟轉型升級，特舉辦合肥人力資源管理與創新赴臺灣培訓班。
【主辦單位】合肥企業經營者人才公司
【目標學員】
合肥地區企業高管、人力資源負責人、人力資源服務單位負責人及部分縣區公共人才服務部門負責人。
【課程時間及地點】
培訓天數：共計8天 培訓時間： 2014年4月19日
授課地點：臺灣大學 高雄市中山大學 學員人數：30人
【課程費用】
收費標準為15000元/人（含培訓費、資料費、食宿費、往返交通費）；
【培訓內容】
1. 臺灣人力資源服務業發展進程及未來發展趨勢；
2. 臺灣人力資源公共服務機構的服務理念及服務形式、薪酬體系建設；
3. 通過學習和交流借鑒臺灣人力資源管理成功經驗，提升受培訓人員實際工作能力。
【培訓形式】
課堂講授、個案分析、相關機構考察及資深專業人士座談理論與實際相結合，注重實際操作性。
【考察機構】
企業機構、新竹科學園區、人力專業機構和相關企業等。
聯系電話：0551-62642869
【課程安排】（以實際落實為準）
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時 間 |
課 題 |
內 容 |
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第一天 |
上午 |
抵達臺灣,機場接機 |
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第二天 |
上午 |
開學典禮 |
內容：學院領導和培訓團團長講話
地點：臺灣大學 |
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課題：臺灣人力資源服務業的管理與創新 |
內容：臺灣人力資源服務業現況；兩岸人力資源開發與管理之比較；現代人力資源的創新思維和管理創新
講者：臺灣大學教授
地點：臺灣大學 |
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下午 |
游覽：中正紀念堂、國父紀念館、總統府 |
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晚上 |
住宿：臺北市 |
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第三天 |
上午 |
課題：2014年人力資源開發與管理的新趨勢 |
內容：2013年以來人力資源開發與管理的動態；21世紀人力資源管理的新趨勢；地區人力資源開發導向；跨國企業人才利用創造國際頂級企業實例
講者：陳宣全博士(臺灣瑞科教育公司總經理、富邦銀行(港)前副總裁、逢甲大學IMBA教授)
地點：臺灣大學 |
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下午 |
參訪：財團法人職業訓練中心 |
內容：職業訓練中心之運營；人才培養課程；與企業共營人才招募
地點：臺北市 |
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晚上 |
士林夜市或其他夜市、101摩天大樓
住宿：臺北市 |
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第四天 |
上午 |
座談：人力資源學會或人力資源銀行 |
內容：臺灣人力資源趨勢；政府人力資源政策；民間企業人力資源取得與培養
地點：臺北市或桃園縣 |
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下午 |
參訪：新竹科學園區(或臺灣中部/南部科學園區) |
主題：園區開發內容與歷史；園區著名高科技公司簡介；園區人力資源結構與人才引進獎勵政策；高科技公司人才引進、培養、留用
地點：新竹縣 |
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晚上 |
住宿：南投縣 |
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第五天 |
全天 |
自由活動 |
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住宿：嘉義縣 |
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第六天 |
上午 |
游覽：阿里山風景區 |
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下午 |
考察：臺南文化古跡考察 |
主題：荷蘭、西班牙占領臺灣與被鄭成功驅逐之歷史軌跡；內地祖先入臺開拓之歷史與精神流傳之歷史見證
地點：臺南市 |
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第七天 |
上午 |
課題：經營團隊之績效考評與薪資獎酬 |
內容：臺灣企業的薪酬及績效考核機制；團隊凝聚力與薪酬體系建設；面臨的問題及解決途徑
講者：中山大學教授
地點：高雄市中山大學 |
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下午 |
考察：高雄市文化考察 |
主題：海港城市之人口結構與海港業務之發展關系；臺灣南部人對內地人熱情之人文探討
地點：高雄市 |
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晚上 |
住宿：臺中 |
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第八天 |
送機場，返回大陸 |
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