《新形勢下勞動關系管理及應對策略》講座邀請函

  經濟發展進入新常態，意味著我國經濟面臨新的戰略機遇，也意味著經濟發展面臨新矛盾新問題，如經濟下行壓力加大、經濟結構調整加快等。這些都使和諧勞動關系建設面臨新形勢新挑戰。企事業單位必須適應新情況、把握新規律，積極面對勞動關系出現的新變化，客觀分析勞動關系呈現的新特點，準確把握構建和諧勞動關系的著力點。

   那么，如何在新的形勢下，對勞動關系進行管理的變革；如何建立和諧勞動關系、穩定企業發展、降低用人風險以及化解勞資糾紛等問題？

【主辦單位】 合肥源動力經營者人才有限公司   合肥伯駿企業管理咨詢有限公司

【講座時間】 2016年3月4日(周五)14:00-17:00

【主講嘉賓】 王恩洲  國家人社部勞動關系資深專家，中國勞動學會常務理事，遼寧省勞動協會秘書長，曾任遼寧省人社廳副廳長。多年從事勞動關系，勞動仲裁工作，參與國家勞動法的起草審定工作。 

【講座收益】

1、全面了解新形勢下勞動關系的變化發展；

2、熟悉勞動關系管理中常見疑難問題的處理方式；

3、提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力；

4、掌握有效的應對策略，應對勞動關系管理出現的問題和發生的爭議。

【參訓對象】 企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經理、專員；工會負責人；法律部門負責人；律師以及從事勞動關系協調工作的相關人員。

【相關費用】 免費（僅限于符合參會條件的人員）

【舉辦地點】 合肥金寨路與環城路交口廬陽區人力資源市場（一樓會議室）

【日程安排】

14:00-16:30          《新形勢下勞動關系管理及應對策略》

16:30-17:00       勞動關系協調員（師）國家職業資格鑒定項目介紹

主講人：王恩洲

【報名方式】 請于3月1日前將報名回執通過傳真、郵件、微信報名。

咨詢電話：0551-62642869

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