第三期走進華為學習班 ——揭秘成功企業背后的秘訣

我們不再探討華為為什么能夠成功，我們探秘華為為什么能夠成長。對于外界而言，華為有兩個神秘之處，第一個是業務，第二個便是文化。任總的危機意識非常強，他曾說過，木炭燒過最紅之后就變成灰，華為的紅旗能撐多久？這種危機的意識，鑄就了他低調謹慎的性格。

本次華為班采取實地考察，課堂講授、互動交流相結合的形式，載著企業家們高漲的學習熱情，于2016年8月11-13日我們舉辦了第三期走近了華為學習班，為本次參與學習的36位企業家揭開了華為神秘的面紗。

第一天上午我們安徽企業家參訪的便是久聞大名的“華為大學”，在華為大學的門口，赫然醒目寫著八個字“小勝靠智，大勝靠德”?！笆澜缟弦磺匈Y源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化?！比慰倧娬{文化，甚至將個人的謙遜、低調、誠信等品質融進華為，成就華為的文化。華為沒有專職的講師，都是華為的實干者，都是華為文化的傳承者。        

   接著我們乘著園區大巴前往各個園區，不同區域的建筑設計都是非常獨特，比如J區的培訓中心，是香港設計師打造，而C區的數據中心，是采用傳統的漢唐風格，別具一格。整個華為給人的感覺溫和、親切，湖中嬉戲的黑天鵝更彰顯了華為低調的尊貴。

   午餐安排在華為的百草園，短暫的休息后，便進入了當天下午的課程，課程主題為《華為以客戶為中心的文化與運營體系》，分享華為文化構建歷程。蘇總從“道”入手，闡述了華為“以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗”的大道。高屋建瓴地介紹了“華為的核心價值觀、如何構建奮斗文化和狼性文化、如何通過制度和流程打造出真正以客戶為中心的管理體系”。課程中企業家們也與蘇總進行了積極的互動。

第二天課程由華為顧問文老師與企業們分享了《華為干部管理之道》、《以客戶為中心的管理流程與企業變革》課程，學習華為管理之道，感悟任總的管理智慧。

  作為一家民營企業，華為之所以今天能夠超越歐洲百年對手，很大程度是因為其對奮斗者精神的崇尚。通過這期參訪，讓企業家們充分了解華為企業的文化與核心競爭力，為構建自己企業的文化氛圍與干部管理和企業變革提供了參考，大家倍感受益匪淺，給自己帶來的是一場知識的盛宴。