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CHRP打造中國人力資源業的頂尖隊伍
文章來源： 發布日期：2009-10-04 即將推出的《國家人才發展中長期規劃》（2009~2012）中，明確提出：知識經濟時代人才是支撐國家經濟社會發展的第一要素。貫徹落實科學發展觀，推動我國經濟社會又好又快發展，奪取全面建設小康社會新勝利的全面勝利，必須更好地實施人才強國戰略，打造職業化、專業化、規?；娜瞬抨犖?。提高人力資本價值，開發人力資源已經上升為國家戰略。
全國人才工作會議提出，改革開放以來，我國在以高層次人才和高技能人才隊伍為重點的各類人才隊伍建設中取得了顯著成效，在人才管理機制上取得了長足發展。 有相關數據顯示，目前我國的人力資源從業者規模約為500萬人，在過去的二十年中保持了較快的增長速度。然而，與歐美等世界發達地區相比，我國人力資源管理從業人員的職業化規范和標準建設基礎較弱、起步較晚，人力資源從業者規?？焖僭鲩L與其職業化建設相對滯后之間的矛盾比較突出，從業者在專業知識、技能和職業化素養等方面參差不齊，并在很大程度上影響了企業在人力資源管理方面的實際效果。據調查表明，至2005年接受過專業性人力資源教育和系統學習的人力資源管理者僅8%左右。 大力推進我國人力資源從業人員的職業發展標準及規范建設，強化和全面提升我國人力資源從業人員隊伍的職業化能力和素養，既是實踐科學發展的人本觀、人才觀的必然要求，也是落實強國人才戰略的必要舉措，還是提升企業人力資源管理效能的重要環節，更是促進人力資源從業者提高自身職業水平、實現職業發展的根本途徑。 為此，中國人力資源開發研究會在原中國注冊人力資源管理師（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL簡稱CHRP ）資格認證項目的基礎上，推出基于國家標準的人力資源管理者職業水平標準，以打造中國人力資源業的頂尖隊伍，推動中國人力資源事業的發展為宗旨，進一步推動人力資源職業隊伍的建設和培養。 |