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課程體系
系統化的培訓課程體系
文章來源: 發布日期:2009-07-30
課程名稱 |
課時 |
CHRP |
SCHRP |
CCHRP |
課程01:戰略性績效管理 |
16課時 |
必修 |
必修 |
選修 |
課程02:全面薪酬管理 |
16課時 |
必修 |
必修 |
選修 |
課程03:人力資源培訓與開發 |
12課時 |
必修 |
必修 |
選修 |
課程04:人力資源招聘與配置 |
12課時 |
必修 |
必修 |
選修 |
課程05:勞動關系管理 |
8課時 |
必修 |
必修 |
選修 |
課程06:企業文化 |
8課時 |
—— |
必修 |
選修 |
課程07:人力資源戰略規劃 |
12課時 |
—— |
必修 |
選修 |
課程08:集團化的人力資源管理 |
4課時 |
—— |
必修 |
選修 |
課程09:組織行為學與領導力 |
8課時 |
—— |
必修 |
選修 |
課程10:專業英語 |
自學 |
—— |
必修 |
選修 |
專家研討(HR專家面對面研討) |
32課時 |
—— |
—— |
必修 |
合計 |
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64課時 |
96課時 |
128課時 |
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