人格類型：C一2 C一2類型綜合特征： 1、優勢： 設定并完成高標準規則的能力； 對問題、規則、錯誤有很高的敏感性和警覺性； 能夠不受情緒干擾對重大問題做出正確決策； 了解并支持、維護高質量、高品味的需求； 2、需要注意的事項： 要能闡述對決定、結果以及舉措的真實感覺； 應較少關注那些破壞關系和質量的變化； 需要更多的自信和與他人之間的相互依靠 3、個人傾向： 目標：有把握、明確的目標； 通過什么標準判斷他人：精細與否； 通過什么影響他人：可依賴性，對細節的注意； 對團隊的貢獻：忠誠的、堅持標準的；  經常并過度使用：依靠標準的操作過程； 處于應激狀態時：對思想、事物進行內省，較固執； 害怕：引起對抗、反感、招怨。

這一項測試從正性情緒傾向、負性情緒傾向、開放性、樂群性、責任心、內控性、自控性、自信心、A型人格、成就動機、權力動機、面子傾向這12個與管理績效有關的人格特點對受測者進行描繪，了解受測者在行為風格、思維和處事方式方面的特點。

從直方圖可以看出，****較為顯著的特點包括：

正性情緒、開放性、樂群性、責任心、內控性、自信心、成就動機和權力動機。

 

 

風險動機：指決策時敢于冒險，敢于使用新思路、新方法，不懼怕失敗的動機。****的得分屬于中等水平， 勇于創新，做事果斷，敢于冒必要的風險，對可能的失敗有所準備。

權力動機：指人們力圖獲得、鞏固和運用權力的一種內在需要，是一種試圖控制、指揮、利用他人行為，想成為組織的領導的動機。****的得分屬于高水平，有較強的控制他人、指揮他人的意愿，有時顯得過于自信，好勝。

親和動機：指人對于建立、維護、發展或恢復與他人或群體的積極情感關系的愿望。其結果是引導人們相互和睦、關心，形成良好的人際氛圍。****的得分屬于高水平，十分看重友情，喜歡與朋友分享痛苦和快樂，但易于回避矛盾，過于求同、遷就。

成就動機：指人們發揮能力獲取成功的內在需要，一種克服障礙，完成艱巨任務，達到較高目標的需要。是對成功的渴望，它意味著人們希望從事有意義的活動，并在活動中獲得完滿的結果。****的得分屬于高水平，喜歡面對困難和考驗，認為難于完成的任務更能培養自己的能力，更能體現自己的價值。非常想發揮自己的潛力，作出卓越的成就。

· 支配性（DO）：

 沒有明顯的兩極傾向。有時有支配愿望和自主性，但有時會因為怠惰而興趣索然。

· 進取能力（CS）：

雄心勃勃、力求進步和成功、獨立自主、洞察力強、足智多謀、有獨立見解和廣泛興趣、多才多藝。

· 社交能力（SY）：

沒有明顯的兩極傾向。會依據不同的場合表現出不同的社交能力。

· 社交風度（SP）：

聰明活躍、熱情奔放、精力充沛、行為自發、在社交場合無拘無束、不感到窘迫、想象力豐富、善于表達、健談。

· 自我接受（SA）：

自我評價較高、相信自己有才能、對他人有吸引力、機智、能言善辯。

· 適意感（WB）：

沒有明顯的兩極傾向。一般來說能夠自我調適保持心理健康。

· 責任心（RE）：

辦事嚴守職責、認真、一絲不茍，可靠有理智。

· 社會化（SO）：

沒有明顯的兩極傾向。一般來說能自覺受社會規范和各種準則的約束，但有時也會不安慣例。

· 自我控制（SC）：

善于自我克制、力圖控制自己的情緒、審慎、有耐心、遲緩、好思考。

· 寬容性（TO）：

沒有明顯的兩極傾向。有時能聽取別人的意見信任他人，但有時對一切持懷疑態度

· 好印象（GI）：

力求給別人留下好印象，很關心別人對他們的反應。社會贊許性程度高，答題有掩飾傾向。

· 同眾性（CM）：

把自己看成與眾不同，較少有與大家共同的觀點與愛好。

· 順從成就（AC）：

沒有明顯的兩極傾向。一般來說為人易于合作，能貫徹執行上級的要求和決定，但有的會厭惡事務性的工作。

· 獨立成就（AI）：

沒有明顯的兩極傾向。一般喜歡在自由或尊重個性的環境下工作，但有時也會希望別人為自己做決定。

· 心理感受性：

沒有明顯的兩極傾向。一般來說能對他人的內心體驗，內部動機和需求，保持一定的敏感度，但有時會由于關注具體的事物而忽略他人的內心感受。

· 智力效能（IE）：

沒有明顯的兩極傾向。在可以發揮自己的特長的環境下能夠專心工作并卓有成效，但也有缺乏動力的時候。

· 靈活性（FX）：

沒有明顯的兩極傾向。一般來說能較快的適應新的環境，但基本上不喜歡變化，而喜歡有規律的生活。

· 女性化（FE）：

沒有明顯的兩極傾向。兼有樂于助人、有同情心、尊重他人和果斷、實干的特點。

 三、評價:

此次測評包含1個指標、16個亞指標。各項要素評價如下：

1．16PF指標：

該指標從16個亞指標進行了測評，測評評價為：詳見亞指標評價。各亞指標的具體評價如下：

· 樂群性（A）：

一般特征：緘默、孤獨、冷漠。標準分低于3者，通常執拗，對人冷漠、落落寡歡、喜歡吹毛求疵。寧愿獨自工作對事對人而不對人。不輕易放棄自己的主見。為人做事的標準常常很高，謹嚴而不茍且。

· 聰慧性（B）：

處于中間狀態。在該維度上沒有非常明顯的兩極特征。

· 穩定性（C）：

處于中間狀態。在該維度上沒有非常明顯的兩極特征。

· 恃強性（E）：

一般特征：謙遜、順從、通融。低者通常行為溫順，迎合別人的意旨，也可能因為希求可遇而不可求，即使處在十全十美的境地，而有"事事不如人"之感。許多神經病人都有這種消極的心情。

· 興奮性（F）：

一般特征：嚴肅、審慎、冷靜、寡言。低者通常行動拘謹，內省而不輕易發言輿較消極陰郁。有時候可能過份熟慮，又近乎驕傲自滿，在職責上，他常是認真而可靠的工作人員。

· 有恒性（G）：

處于中間狀態。在該維度上沒有非常明顯的兩極特征。

· 敢為性（H）：

一般特征：畏怯退縮缺乏自信心。低者通常在人群中羞怯，有不自然的姿態，有強烈的自卑感，拙于發言，更不愿和陌生人交談。凡事采取觀望的態度。有時由于過份的自我意識而忽視了社會環境中的重要事物與活動。

· 敏感性（I）：

一般特征：敏感，感情用事。高者通常心腸軟，易受感動。較女性化，愛好藝術，耽于幻想。有時過份不務實際，缺乏耐性與恒心。不喜歡近粗獷的人和作笨重的工作。在集體活動中，不著實際的看法與行為常常減低了集體的工作效率。

· 懷疑性（L）：

一般特征：懷疑、剛愎、固執己見，高者通常多懷疑，不信任別人。與人相處，常斤斤計較，不顧及到別人的利益。

· 幻想性（M）：

一般特征：幻想的，狂放不羈。高者通常忽視生活的細節，只以本身的動機，當時的興趣等主觀因素為行為的出發點?？赡芨挥袆撛炝?，有時也過份不務實際，近乎沖動。因而容易被人誤解及奚落。

· 世故性（N）：

一般特征：坦白、直率、天真。低者通常思想簡單，感情用事。與人無爭，與世無忤，自許，心滿意足。但有時顯得幼稚、粗魯、笨拙，似乎缺乏教養。

· 憂慮性（O）：

一般特征：憂慮抑郁，煩惱自擾。高者通常覺得世道艱辛，人生不如意事常八九，甚至沮喪悲觀。時時有患得患失之感。自覺不容于人，也缺乏和人接近的勇氣。各種神經病和精神病人都高O。

· 實驗性（Q1）：

一般特征：保守的、尊重傳統觀念與行為標準。低者通常無條件地接受社會中許多相沿已久而有權威性的見解，不愿償試探求新的境界。常常激烈的反對新思潮以及一切新的變動。在政治與宗教信仰上，墨守成規，可能被稱為老頑固或時代的落伍者。

· 獨立性（Q2）：

處于中間狀態。在該維度上沒有非常明顯的兩極特征。

· 自律性（Q3）：

一般特征：知已知彼，自律謹嚴。高者通常言行一致，能夠合理的支配自己的感情行動。為人處世，總能保持其自尊心，贏得人的尊重，有時卻不免太固執成見。

· 緊張性（Q4）：

處于中間狀態。在該維度上沒有非常明顯的兩極特征。

 

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2008-01-15

***(2008010002 · 2008010007)