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          人才測評
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          面試
          文章來源： 發布日期：2013-10-16
              面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
              一般來說，面試有以下幾個目的：
              1、考核求職者的動機與工作期望；
              2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特征；
              3、考核筆試中難以獲得的信息。
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