公開競聘是公開，公平，公正的選拔干部的一種方式。

我司公開競聘流程如下：

1、確定適合公開競聘的崗位，擬定應聘者標準。
2、公開張貼告示，公布條件和聯系方式。
3、對應聘者進行基本資格的篩選，合格者發放準備材料，讓他們熟悉崗位要求。
4、組織筆試，同時，由人力資源部門經理、用人部門經理或代表組成聯合面試組，進行結構性面試。
5、面試后，面試官們分別打分，并且進行公開討論，交流看法，再匯總得出面試成績。
6、將面試成績和筆試成績匯總，交公司總經理或分管人事的副總，由公司高層決定最后結果。
7、張榜公布結果，安排人員調動，培訓等事宜。