主要項目

測試方法

具體分類

心理測試

個性測驗

16PF、DISC測驗、性格特征測驗、一般人格測驗、創造力傾向測驗、氣質類型測驗等

動機測驗

霍蘭德職業興趣測驗、生活特性測驗、職業價值觀測驗、個體需求測驗等

能力測驗

一般能力測驗、多項職業能力測驗、管理者邏輯推理測驗、管理職業能力傾向測驗、多重職業能力傾向測驗、創造力測驗、智商測驗等

知識測試

筆  試

專業知識、公共知識、時事政治知識、歷史知識等

能力測試

面  試

結構化面試、半結構化面試、行為面試、情境面試

情境模擬測試

小組討論（指定角色小組討論、無領導小組討論）、公文筐測試、角色扮演與模擬面談、管理游戲、案例分析等

評價中心技術

綜合運用多種測試方法，包括心理測驗、面試技術、情境模擬測驗等