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1.是否制造機會坦率地與相關部門的經理人交談，促進彼此意見溝通？ A．是 B．尚可 C．否 2.是否與相關部門的經理人相互交談情報、資料？ A．是 B．尚可 C．否 3.是否確認與相關部門的經理人間的協助、聯絡、商量等事項并決定好方法后實行？ A．是 B．尚可 C．否 4.是否與相關部門的經理人相互討教、研究？ A．是 B．尚可 C．否 5.是否與相關部門的經理人制定共同目標，并共同解決共通或相關聯的問題？ A．是 B．尚可 C．否 6.是否有一套讓相關部門的人員了解其職責的方法？ A．是 B．尚可 C．否 7.為加深相關部門人員與下屬之間相互的理解，是否有一套相互交談的方法？ A．是 B．尚可 C．否 8.是否有造成相關部門在工作上的延誤，或有損質量的情況？ A．是 B．尚可 C．否 9.相關部門發生事故或麻煩時，是否能積極地給予援助？ A．是 B．尚可 C．否 10.提供其他部門支援人員時，是否會慎選有助于支援單位的人選？ A．是 B．尚可 C．否
